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RECRUIT

求めているのは
変化を楽しめる仲間です

「世の中の人々やサービスをつなぐことで暮らしを飾り豊かにする」をビジョンに掲げ、広告から物販に至るまで多くの挑戦を続け、毎年業績を伸ばし続けています。

毎年変わるトレンド、世の中に対応するために、凸ではチーム全員がプロフェッショナルとして、企画力と実践力を日々磨くため切磋琢磨しています。その結果、これからの凸を担う新たなリーダーが生まれ、また新しい革新的なサービスを作ってくれると信じています。

これからも続く私たちの挑戦に、一緒に挑んでくれる仲間を待っています。

会社紹介資料

TOKYO

マーケティング事業部

国内セールス（アプリ広告）

Playio事業部

現在募集しておりません

クリエイティブ本部

現在募集しておりません

タレントビジネス事業部

現在募集しておりません

管理本部

現在募集しておりません

入社時PC選択可能

入社時にMacかWindowsか選択できます。スペックは職種に合わせて最大限考慮します。
モニター支給

1人1台モニターを支給しています。業務効率化のため、設備の充実を重視しています。
ウォーターサーバー設置有り

ウォーターサーバーとコーヒーマシンを設置しているので、気軽に休息が取りやすい環境です。
書籍・セミナー代補助

「成長したい・学びたい」という意欲を後押しできるよう、関連する費用を会社で負担しています。
月1面談

上長・代表・人事等、さまざまな立場との1on1の機会を、希望者に月1度設けています。キャリアや業務について気軽に相談することができます。
ナレッジ共有会

中途入社した従業員が、アウトプットのトレーニングのため、入社7カ月後および12カ月後に業務で学んだことを社内に共有するナレッジ共有会を行います。定期的な振り返りセッションを通じた成長促進に加えて、既存の従業員への刺激や気付きを与えることにもつながっています。
フレックス勤務

コアタイム以外は、ワークスケジュールの調整がしやすいので私生活とのバランスが取りやすいです。
サテライトオフィス勤務

集中して作業したいときやチームで戦略ミーティングをしたいときは、カフェ等で勤務することができます。
アニバーサリー休暇

日頃がんばっている社員に感謝の気持ちを込めて付与する、記念日をステキに過ごすための制度です。
※入社半年以上の社員が対象
産前・産後／育児休暇

法定どおり、産前42日・産後56日の休暇と育児休業を取得することができます。復帰率100%！
※2024年2月時点
予防接種代全額補助

希望者は、インフルエンザなどの予防接種を全額会社負担で受けることができます。
部活動

映画部やサウナ部など、共通の趣味をきっかけに親睦を深めています。